Голяма лъжа ли е голямото търсене на ИТ кадри?


-25

Здравейте , понеже непрестанно слушам по медии и навсякъде как в България всяка година имало нужда от 5000 ИТ кадри а на пазара имало само 500 , как студентите втори курс по тези специалности вече работили , как заплатите не падали под 1000 лева, как безработицата е нулева и понеже по време на двугодишното ми търсене на работа не оставам с такова впечатление искам да попитам каква част от това "огромно търсене" е вярна и въобще дали има нещо вярно в него.

Имам диплома за висше от чуждестранен университет, в момента съм трети курс в български университет ,взел съм всички изпити в Телерик от уеб трака макар и не с отличие , искам минималната работна заплата , нямам претенции в кой град в България ще работя , ходил съм на интервюта във всички краища на страната , досега може би съм кандидатствал в 1000 фирми и съм се явил на 50 интервюта. Как ви се струва ,ако търсенето на ИТ кадри беше толкова чудовищно , щях ли досега 2 години да стоя без работа при всичко изброено?

 

в Spam от Marchisio (-530 точки)


Отговори



45

Повече от очевидно е че уеб трака не си карал при нас не само заради постовете от преди 4 месеца от тоя акаунт с въпроси "как се дъмпва база" и "откъде да си изтегля SQL server", защото не намерих свързан с теб акаунт, а и защото познавам всички завършили уеб трака и знам кой къде и с какво се занимава в момента. Ти не си сред тях.

Така че ще те помоля, ако ходиш по интервюта да не споменаваш името на академията и че си учил тук, защото по този начин накърняваш авторитета на академията и от това пряко страдат всички, които наистина учат тук и завършват успешно инициативата.


от Nikolay.IT (39117 точки)


-36

Първо. Вече ти обясних защо курсовете които съм взел от уеб трака не се виждат , явно схващаш много бавно.

Второ. Ти си последния човек който ще ми дава акъли какво да казвам и какво да не казвам на интервюта за работа.


от Marchisio (-530 точки)

7
Бате, скрий се. Изчезни.




0
Виртуалната личност представила се анонимно тук, реално нищо чудно че никъде не я идкат на работа -  все пак разбират, че е виртуална личноста на някой и друг етап от кандидатстването. Надявам се реалната личност просто нещо да се е бъгнала при написването на това, иначе много зле за нея.

от Obelixx (339 точки)


3

Ще ти дам пример от днес - отварям си мейла и бам гледам някаква HR-ka ми е писала с предложение, видяла е гитхъб акаунта ми, а после и сайта ми. А нито съм кандидатствал някъде нито нищо, значи смятай без да си предлагаш услугите щом те търсят, какво търсене има?!

П.П. Гледам, че плюеш по трейнърите... Не си позволявай да обиждаш никой от тия хора, защото не си им дал една стотинка, а те се опитват всячески да те направят човек.


от ivanindzhov (276 точки)


9

Огромно търсене няма. Ако една фирма си търси хора тя предлага добри условия с добра заплата и веднага си ги намира.

Фирмите дето оревават света, че не можели да си намерят кадри просто не искат да плащат достатъчно за тях.

Това че HR-и били намирали на кого да предлажат не значи, че има търсене :)

Много имоти се предлагат за продажба. И те търсят купувачи ама ако може да им съдерат кожата с високата си цена. В нашия случай е обратното. ИТ специалиста да е много добър, знаещ и можещ, да вършат работа за 5 човека с заплата под 2к. Аз на това не му викам търсене, а по-скоро ако падне нещо някак си там ще се жертват да му дадат работа.

HR-ите трябва все нещо да направят за да си заслужат заплатата. И обикновенно това дето правят е да оспамят света барем се намери някой да им отиде на интервю, че да покажат колко са ефективни :)

И между другото "ИТ кадър" се води и продавачката на интернет в някой офис на мобилен оператор. Не е задължително да е програмист. Да не забравяме, че в днешно време "оператор на жива единица" значи овчар! :)

А идиотщините дето ръси Marchisio нямам време да коментирам.

от saykor (8845 точки)


0

 Донякъде ще се сългася с теб, но не съвсем. Това може да е ситуацията в София, но в някои други градове като че ли наистина трудно се намират хора. Например сегашната ми фирма във Варна търси .NET програмист. Може да е опитен, но може и без опит, само да знае фронт-енд технологиите и да има основни познания по C#. Явявават се само кандидати, които знаят HTML, CSS но бъкел C#. Заплатите не са ниски, изцяло са въпрос на договорка. Ако кандидата покаже добри умения и си поиска смятам, че биха развързали кесията. Може би стратегията на управата да разчита основно на jobs не е най-правилната, но...

 Мой познат работи в друга фирма, където от около година търсят C++ dev. Изискванията им са да знае езика, бази данни и MFC, да е правил приложения с тях но не е нужно да е работил професионално. Дават стартова заплата около 2 бона чисто, още не могат да намерят човек.


от ivan.mihov1 (4988 точки)

0

Ти нали работиш в Телерик, те от кога имат офис във Варна, че да търсят там хора? Но самия факт, че заряза предната фирма там и дойде в София да работиш е достатъчно показателен. "Заплатите не са ниски" е много разтегливо понятие. Обикновенно фирмите в провинцията дават по-ниски заплати от в София и хората въпреки, че трябва да плащат наем предпочитат тук да идват да работят. От друга страна какво значи това "Явявават се само кандидати, които знаят HTML, CSS но бъкел C#". Ми ще си вземат някой мислещ от тях и ще го научат на C#. Аз като почвах не знаех C#, не го бях виждал никога през живота си. Да знаех asp classic, но 2те нямат много общо. Взеха ме на работа, защото имам добро логическо мислене и ме научиха. Това в момента е оправдание. Хем искат хем да им дойде научен и знаеш готов да им искарва парите. Те ако даваха добри пари голяма вероятност има някой варненец да зареже София и да се върне там да работи.

Явно тези 2к са малко за C++, бази данни и MFC. Аз лично познавам 3ма дето знаят C++, но не искат да работят с него. Е сигурно при достатъчно добра мотивация ще се съгласят.

Това което са готови да платят фирмите от примера ти явно не е достатъчно за да привлече нужните хора при тях.


от saykor (8845 точки)